O in.consciente é único!

O que torna o in.consciente único é que ele não é só uma marca. É uma inversão de lógica. Ele nasce de uma provocação real, incômoda e urgente:

Não é você que lidera. É a sua emoção.

E isso, ninguém no mercado corporativo está dizendo com essa clareza.

💥 1. Ele cutuca onde todo mundo finge que não dói

Enquanto o mercado joga glitter em palavras como “inteligência emocional”, “bem-estar” e “resiliência”, o in.consciente entra dizendo:

“Você tá liderando com o seu trauma de infância. E a equipe tá pagando por isso.”

É direto. É desconfortável. É NECESSÁRIO.

🧠 2. É neuropsicanálise aplicada ao mundo real

Você traz uma base científica e profunda (neuropsicanálise, comportamento, regulação emocional) traduzida pra linguagem de empresa sem deixar o conteúdo raso.
Isso já te posiciona anos-luz à frente do coach de LinkedIn que só recita frases de Brené Brown com slide bonito.

🪖 3. Tem propósito de combate: é um EPI emocional corporativo

Não é sobre "cuidar de gente" pra parecer legal.
É sobre proteger as pessoas das dinâmicas adoecedoras que elas mesmas perpetuam — porque estão inconscientes delas.

🔥 4. É marca, é movimento, é espelho

O in.consciente não quer só vender curso. Ele quer que líderes se perguntem:

• Por que eu sou tão controlador?

• Por que eu desconfio de todos?

• Por que eu explodo quando me questionam?

E quando o líder olha no espelho... ele muda tudo ao redor.

🧩 5. Não tem nada igual no mercado

Não existe hoje um portal que:

• Trate risco psicossocial + emocional individual + liderança tóxica com base técnica, emocional e provocativa;

• Use linguagem autoral, nua, crua e transformadora;

• Combine conteúdo corporativo + neurociência + impacto emocional real.

📢 Em uma frase?

O in.consciente é onde o emocional, o profissional e o invisível se encontram — e deixam de sabotar sua liderança.

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